Кабінет Міністрів України підтримав запуск експериментального механізму, який дозволить працівникам офіційно звільнятися дистанційно у випадках, коли їхній роботодавець залишився на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій. Про це повідомили у Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства.
Йдеться про ситуації, коли підприємство або установа фактично припинили комунікацію через війну, а співробітники не мають змоги зв’язатися з керівництвом чи оформити звільнення у стандартний спосіб. У таких умовах люди формально залишаються працевлаштованими, хоча фактично вже не виконують свої обов’язки.
У міністерстві пояснюють, що через юридичну «прив’язаність» до попереднього місця роботи багато українців стикаються з труднощами під час пошуку нової роботи. Відсутність офіційного звільнення унеможливлює повноцінне працевлаштування та створює додаткові бюрократичні бар’єри.
Новий підхід має усунути цю проблему, запропонувавши зрозумілий і доступний алгоритм дій для працівників у складних обставинах. Зокрема, планується впровадження можливості подання заяви про звільнення в онлайн-форматі. Для цього розглядається використання цифрової системи «Обрій» у поєднанні з порталом «Дія».
Наразі технічна реалізація цього рішення ще перебуває на стадії розробки, однак у профільному відомстві підкреслюють: ініціатива спрямована не на масове застосування, а на допомогу тим громадянам, які опинилися у виняткових обставинах через війну.
Очікується, що впровадження такого інструменту дозволить людям швидше адаптуватися до нових умов, легально завершити трудові відносини та без перешкод шукати нові можливості для працевлаштування навіть у кризових ситуаціях.
